新社会人向け　上司や同僚への意思疎通・伝達に重要なポイントってなんだっけ

息子へ 大事な事なので見るように！

確認の件数と、予測拘束時間も合わせて活用しような！

これは新社会人だけではなくつけましょう

これは家庭内でも結構使ってるかも笑

ホント大事！ これを言うだけで聞く側もどんな話なのか、聞く体制を整えてくれるからすれ違いが起こりづらくなる！

それが鬱陶しいんだよなぁ。

これ、すっごく重要なアドバイスだなぁ。

↓こうして欲しいって伝えてるんだけどちょっととぼけた美人部下ちゃんなので仕方がないから私から「何の件かな？」「ちょっとまって主語はなに？」って突っ込んでるんだけど中々浸透しないのどうしたらいいですかねぇ（　＾ω＾）・・・

（当たり前だろって思う方々はいると思いますが・・驚くほどこれが新人できません・・・もちろんわからなかったら聞いてねと何度言ってても・・・）

これホントいいアドバイス！！

わかる

チャットでも「今時間大丈夫ですか」とだけ打ってくる人がいるが、用件まで続けて伝えてほしい。それで即レスするかどうかを判断するから。

それが、そういう風に話かけられる雰囲気でないことがほとんどなんだなあ。

これいいな。数点確認なんですがい今いいですか？相談なんですけど今お時間ありますか？って感じで使い分けて声をかけられるといいよね。新社会人じゃなくても、タイミング読み苦手な人にいいかもしれない。わたしか！σ(ﾟДﾟ)

「割り込んで申し訳ありません、少しお時間頂けますか？」も使えます

ほんとこれ。 研修とかだと「結論から話せ」と言われがちだけど、実際は [要件の種類]と[何についての話か] を先に持ってくる方がスムースと思う。

コミュニケーション苦手だけど仕事の時はこれができてたのが本当に不思議だが、逆に言えば空気読みすぎてるんだろうか。嫌な職場はなかったよ。、

リアルで話す時もそうだけど、文字上のやり取りでも特に効果があると思う。 通知欄って最初の数文字しか表示されないから、そこにこうして概要を書いてると気持ちが伝わりやすいよね。

｢しょうもない話してもいいですか？｣は、５時半ぐらいにメールを確認してる人あたりが狙い目です。めっちゃ聞いてくれます。ほんで、わざわざ宣言するもんやから、ちょっとスベってもちゃんとオチを付けてくれます。 関西スタイルの構ってちゃんは、覚えておきましょう。

これは、マッッッッッッジであるからやってくれ… ただの雑談だと思ったら、悩み事相談だったときすごいビビるから…ちゃんとその視点でもう一回聞かないといけないことが多い…

大事。めっちゃ大事。 で、家で夫に愚痴りたい時は 「愚痴を聞いてほしい。まずは一通り聞いてください。」「ということでイライラしました。以上です。ありがとうございました。」って言ってる(笑)

まぁ新人さんはそれが判断付かないものだと思ってそもそも見るも初めてやるも初めての人なのだからホウレンソウのどれなのかもわからないわからない事を素直に言えるそれを良しとしないと

これな！！大事！あと5W1H欲しいけど、そんな欲張った事は慣れてからで良い。 頼むから 「誰が→何を言った」 「自分は→どうしたい」 「どうしたい→今はこうだ」 この辺明確にしてくれ。 明確じゃ無いとアドバイスしようがなくて、まずは事情聴取から開始、てなっちゃう。

メールのタイトルや、メモを残すときにも一番上にこれを目立つように書いておいてもらえるととても助かりますね。 「緊急/○○社✕✕の案件/本日18時までに要返信」という感じで。 間違ってもメールのタイトルに「おはようございます」とかつけちゃだめだよ。

真面目な話、若者にはまず「話かけ方」を教えておかないとな。「大前提として、用事があったら常時話しかけてよい(重要な案件をお前の判断で勝手に抱え込むな)」から。

これは簡単そうに見えて実は難しい。自分が考えていることを客観視する訓練って普通の学生はなかなかやらないし、そもそも「自分が話したいこと」で頭がいっぱいだとそんなところまで気が回らないのだ。どうしても苦手な人は話すことを1回紙に書いて適切なタイトルを付ける訓練をしたら良いでしょう。

メールの件名に【相談】【連絡】【報告】【提出】【依頼】って付けるようなもんだな 確かに一発でどういった内容なのか分かるから有難い